Úvod »Trestné právo»Medzinárodné trestné právo » Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch


        

Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch

Jakub Vojtko

img

 

Dostupnosť: titul je rozobraný
Číslo produktu: SP0034
Výrobca: Sprint 2
Rok vydania: 2014
Počet strán: 386
Väzba: mäkká
EAN kód: 9788089710034
bez DPH : 15,08 €
s DPH (10 %):
16,59 €

Kompletné špecifikácie

Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch je neželateľným javom, s ktorým sa spájajú viaceré negatívne dôsledky. V prvom rade sa zamestnancovi odníma možnosť plnohodnotne uplatňovať svoje ľudské práva, predovšetkým právo na prácu. Diskriminácia preto podkopáva dôstojnosť a hodnotu ľudskej bytosti a v rozpore s princípom rovnosti vytvára skupiny osôb druhej kategórie. Popri nepriaznivých účinkoch na zamestnanca má diskriminácia aj ďalšie menej priame dôsledky. V spoločnosti, ktorá toleruje nerovnaké zaobchádzanie v pracovnoprávnych vzťahoch, je ohrozené riadne fungovanie trhu práce. Neriešená diskriminácia môže v konečnom dôsledku predstavovať nárast výdavkov štátu na sociálne začlenenie a pomoc pre diskrimináciou dotknuté osoby a ohrozenie zdravého vývoja hospodárstva a jeho konkurencieschopnosti.

ZWUwM